近日，新加坡发布2024年第四季度《劳动市场报告》：
增加4.45万就业人口，居民长期失业率保持在0.8％；同时还分析了哪些职业受欢迎，更容易拿EP，PR，以及哪些职业的竞争压力更大。
1、2024年四季度《劳动市场报告》详解
3月19日，新加坡人力部MOM，公布2024年第四季《劳动市场报告》时指出，相较于2023年7万8800人的增幅，2024年总就业人数增加4万4500人。其中，本地居民占8800人。
尽管增长幅度放缓，新加坡本地居民的就业情况好转。
*2023年，新加坡就业居民人数，比2022年减少4600人。
2、哪些职业更受欢迎？更容易拿EP，PR？
增长的就业居民人口，主要集中在：高技能领域，如金融与保险、资讯与通信、医疗与社会服务等。这些职业更受欢迎，申请EP，以及后续去申请PR，也更容易。
不过，从事较低技能领域的居民人数则呈下滑趋势。以餐饮服务为例，人数减少2100人。本地居民劳动队伍中，公民占85%，其余是永久居民PR。
人力部指出，随着公司适应互补专才评估框架（COMPASS）和更高的薪资门槛，持S Pass和就业准证EP的人数大致持稳。
2025年，EP申请调高至6200新元（金融业）和5600新元（其他职业），接下来暂不调整。在COMPASS框架下，拿到40分，才有自身申请EP。
2025年把S Pass申请人的收入门槛从3650新元调高至3800新元（金融业），或从3150新元调高至3300新元（其他职业）。
所有S Pass持有者，无论熟练与否，今年9月1日起的外籍劳工税也统一为650新元。
3、哪些职业竞争压力更大？裁员3680人！
2024年第四季度，有3680名员工被裁退，比前一个季度的3050人多。
这个被裁人员的增幅，主要来自金融与保险服务业，裁员人数增至620人。更多企业因面对高营运成本而裁员，但企业重组仍是主要导因。
2024年全年的裁员人数达1万3020人，低于2023年的1万4590人。
根据报告，2024年被裁退的员工当中，约72％是本地居民，达9380人，反映本地劳动力的结构。2024年每1000名居民雇员中有6.7人被裁，这比2023年的7.3人来得低。
4、2024年整体失业率1.9％，居民长期失业率0.8％
人力部研究及统计处长洪文兴指出，近年有更多人因参与培训，或选择等待更理想的工作，花较长时间重返职场。根据近年数据，12个月以内重返职场的比率，维持在约70%的水平。
新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在社交媒体发文说，新加坡失业率和居民长期失业率保持在低水平，2024年的裁员人数也比前年少。
“新加坡会继续支持雇主推动业务和劳动力转型，同时帮助新加坡人提升职业竞争力，使他们保持竞争优势，并朝着自己的职业目标努力。”
新加坡2024年12月的整体失业率维持在1.9％，居民长期失业率也保持在0.8％。
5、新加坡对优秀人才的需求量加大
星展银行高级经济师蔡汉廷说，居民就业人数增长主要集中在高技能领域。而且，新加坡对劳动力的需求料在近期保持强劲。
但从长远来看，就业市场可能受全球贸易政策不确定因素的影响，尤其是依赖贸易和外向型行业的经济体。
根据新加坡ICA公布的《2024年人口简报》，人口老龄化正在加速，65岁以上者如今占公民人口约20%；此外，居民总生育率只有0.97，是历史新低点。
在老龄化加速，出生率降低的情况下，新加坡更需要吸纳海外优秀人才。
此外，新加坡国资政李显龙，以及新加坡当局，也在鼓励新移民融入当地社会，这为新移民营造了一个良好的环境。因此，现在正是申请新加坡身份的好时机。
李显龙说：“移民是我国生存的根本，带动大家更勤奋向上，共同面对竞争。新移民补充劳动力，也为经济注入活力，让我国和世界接轨。”
图/来源于人口简报，联合早报
6、新加坡更欢迎哪些年龄的申请者？
新加坡是非常有规划性的，用其官方数据来说，基本每年60%的PR 名额都是发给了20~40岁的人。55%~60%发给了东南亚人。留给中国籍的华人，每年约7~8千人。
在大流感期间，有十几万外国人离开新加坡，如果当时坚守下来，那么，你恰好避开了竞争，从而拿到PR。
不过这也导致了另一个认知误区，因为“恰好避开了这个两年的竞争”，而误以为“新加坡PR，是2~3年就能拿到是常态”。这是完全没有数据支撑的。
如果你想拿到新加坡PR，那么，请从以下几个方面着手，因为：
新加坡内政部长尚穆根说，ICA对PR申请者的考核因素包括但不限于：
申请人在新加坡的居住时间、申请人与新加坡公民的家庭关系、经济贡献、教育资格、年龄及家庭状况、融入社会的能力，以及在新加坡扎根的意愿。
关于新加坡EP，ONE Pass，PR，你还想了解什么？
注：参考资料来源于新加坡ICA，MOM，《2024年人口简报》，2024年第四季《劳动市场报告》，联合早报，综合整理，侵删联系。
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