

90后创业者C先生,手握国内顶尖高校学士学位,在矿石贸易与跨境物流领域沉淀8年,成功搭建起覆盖东南亚、非洲的矿产供应链网络。

①行业赛道占先机:突出矿石贸易数字化升级经验,提交新加坡大宗商品交易所(ICE
Singapore)合作意向书,印证业务与当地支柱产业深度契合;
②薪资竞争力证明:依托年营收超3000万元人民币的国内公司背书,制定符合EP标准(月薪≥5500新币)的薪酬方案;
③创造就业价值:商业计划中明确2年内组建5人本地团队(含新加坡籍员工),引入区块链溯源技术提升行业效率。

1个月快速获批EP,同步完成公司注册,享受前3年免税优惠;
通过新加坡公司签下印尼镍矿长期供应协议,融资成本降低40%;
子女可优先入读政府中小学,配偶获发家属准证(DP),实现”事业+家庭”双线规划。

图/C先生成功获批EP,盗图必究!

“很多人以为EP高不可攀,其实关键在于呈现不可替代性。”

行业覆盖制造业、科技、贸易等15个紧缺领域;
无年龄、语言硬性限制,重视商业贡献度;
最快3个月实现”申请-获批-登陆”全流程。

