从申请到获批仅用时5天，X女士的新加坡就业准证（EP）申请案例不仅彰显了新加坡移民局的高效，更体现了专业服务的巨大价值。
2025年9月17日，X女士提交了新加坡就业准证（EP）申请。出乎许多人意料的是，仅过了5个工作日，她的申请便在9月22日顺利获批。
这一速度远超新加坡人力部官方公布的10个工作日处理周期。
在这一高效申请的背后，不仅是新加坡移民局对申请材料的严格审核，更有一支专业团队提供的全程精细化服务，确保每一个环节都符合新加坡人力部的最新标准。
1、精准把握：2025年新加坡EP政策要点
新加坡就业准证（Employment Pass）是为外国专业人士、经理、高管及企业家设计的工作签证，是新加坡吸引全球人才的重要政策工具。
2025年，新加坡的EP政策进行了多项调整，对申请人的资格要求更为严格。
薪资门槛已根据行业和年龄进行了细分。除金融服务外的所有行业，新申请者的最低月薪要求为5600新元。
这一标准会随申请人年龄增长而提高，45岁及以上申请人需达到10，700新元。
金融行业的薪资门槛更高，从6200新元起步，45岁及以上申请人需达到11，800新元。
COMPASS积分制是一个关键筛选机制。申请人需在薪资、学历、企业员工多元化、支持本地就业等维度上达到至少40分。
其中，学历背景尤为重要，毕业于QS世界排名前100的大学、新加坡自治大学或其他高度认可机构的申请人，可获得20分满分。
2、专业服务：全程跟进与细致把关
X女士的案件之所以能够快速获批，关键在于专业团队提供的全方位服务，确保了她的申请材料完全符合新加坡人力部的最新要求。
申请前的评估环节至关重要。专业团队使用了新加坡人力部官方提供的自我评估工具，预先检查X女士是否具备申请资格。
这一步骤帮助筛选出合适的候选人，能有效避免盲目提交申请导致的拒签风险。
在材料准备阶段，团队密切关注所有细节：从收集申请人的护照复印件、学历证明，到准备完整的公司注册文件、详实的商业计划书和充足的资金证明。
每一个环节都需符合新加坡人力部对“实质性经营”的原则要求。
专业团队在申请提交环节也做到了精准无误。他们通过新加坡人力部的电子服务系统在线提交申请，并按要求支付了相关申请费用。
同时，他们还确保X女士不在新加坡期间也能顺利完成申请。
图/X女士成功拿到新加坡EP，盗图必究！
3、成功要素：材料真实与流程优化
X女士的案件能够迅速获批，主要得益于几个关键因素：
材料真实完整是基础。团队确保所有提交的文件均真实可靠，特别是资金来源证明和商业计划书的可行性与可持续性。
2025年，新加坡ZF对这方面审核更为严格。
合规性把关是另一个重要因素。团队确保X女士的申请符合新加坡人力部的所有规定，包括在提交EP申请前，已在MyCareersFuture平台上发布招聘广告，公平考虑所有申请人。
流程优化同样不可或缺。专业团队对整个申请流程进行了精细化管理，从初步评估、材料准备到最终提交，每个环节都有专人负责、跟进，确保无缝衔接。
4、政策背景：新加坡人才战略与就业形势
X女士成功获得EP的背后，反映了新加坡在吸引全球人才方面的战略定位。
新加坡劳动力市场在2025年保持稳定，居民失业率和长期失业率均处于低位。
同时，新加坡劳动力市场也呈现出高度专业性，从事信息与通信、专业服务等高技能行业的居民员工数量持续增长。
新加坡ZF还积极推动全球创业者计划，鼓励全球创始人到新加坡建立和发展新项目，以加强本地的初创企业生态系统。
这一系列举措显示，新加坡正致力于打造一个多元化、高素质的国际人才网络，以维持其全球竞争力。
*参考资料来源：新加坡MOM，联合早报，X女士口述综合整理，转载须注明出处。
