近日，H女士成功拿到新加坡EP，开启一段崭新的旅程。
12月7日，当H女士收到新加坡人力部（MOM）发来的就业准证（EP）原则性批准函（IPA）时，她与家人规划已久的蓝图终于落地。
从12月2日递交申请到成功获批，仅用时5个工作日。这不仅仅是一次高效的身份申请，更标志着一个兼具事业前景与子女教育规划的新阶段正式开启。
一、核心诉求：不止于身份，寻求事业与教育的双重解决方案
与许多寻求海外发展的家庭不同，H女士的目标非常明确且具有双重性。她与丈夫经过慎重考虑，决心不再将孩子的教育问题与家庭的事业发展割裂开来。
他们看中了新加坡作为亚洲教育枢纽的顶尖资源，其双语环境与全球认可的课程体系能为孩子奠定坚实基础。同时，新加坡优越的营商环境、低税制及作为东南亚市场门户的战略地位，也为其家族企业的国际化拓展提供了理想平台。
因此，H女士需要的并非一个简单的工作签证，而是一个能够同步解决“事业发展”与“子女教育”的综合性方案。
传统的工作签证依附于雇主，自主性有限；而自雇EP（企业家准证）路径，允许她通过在新加坡创立并运营一家实质性的公司来获得身份，实现了事业自主与家庭规划的统一。
二、专业破局：客户经理量身定制“双轨并行”策略
面对H女士清晰而复杂的诉求，我们的客户经理深知，成功的申请关键在于向新加坡人力部（MOM）呈现一个真实、可持续且能为本地做出贡献的商业计划，同时精准规划家庭身份的衔接。
1、构建“为教育而事业”的商业蓝图
客户经理协助H女士，将她的商业背景与新加坡的市场需求紧密结合，规划了一家旨在服务区域市场的咨询公司。
在商业计划书中，不仅详细阐述了市场分析、财务预测和本地就业创造计划，更着重说明了该公司如何依托新加坡的战略位置开展业务，确保了项目的真实性与可行性。这直接回应了MOM对于新设公司需证明“真实运营”的核心审核点。
2、精准规划家庭身份与教育路径
客户经理明确规划了家庭成员的随行路径：
在公司运营并确保H女士的月薪达到6，000新币后，其配偶和子女即可有资格申请家属准证（ DP）。持有DP的子女，将有资格申请进入新加坡优质的ZF中小学，享受高性价比的世界级教育。
这一清晰的家庭规划，让H女士对未来的生活图景充满了信心。
3、周密准备与专业申报
在申请材料的准备上，客户经理提供了全方位的指导。除了公司注册、银行开户等基本流程，更重点协助H女士准备了符合2025年最新薪资标准的薪酬方案（月薪不低于8，000新币），并确保所有公司文件、职位说明及个人资历证明都完整、规范。
所有材料旨在立体化展示H女士作为企业家候选人的资质与公司的合规性，从而顺利通过MOM的审核。
图/客户成功获批EP，盗图必究！
三、高效！成功获批，见证专业价值
2025年，新加坡EP申请引入了更为严谨的COMPASS评估框架与更高的薪资门槛。
在此背景下，H女士的申请能在短短5个工作日内获批，远超官方平均处理时间，这充分证明了其申请方案的质量与客户经理前期准备工作的扎实。高效率的审批，意味着H女士的事业与教育计划可以即刻启动，无需漫长等待。
图/客户成功获批EP，盗图必究！
四、双赢未来：事业启航与教育同步
此次EP的成功获批，为H女士家庭开启了“双轨并行”的理想生活：
1、在事业上
她正式成为新加坡公司的管理者和决策者，可以自主拓展东南亚业务，享受本地低至17%的企业税率等优惠政策，实现商业版图的跨越。
2、在教育上
她为子女争取到了直达新加坡优质教育体系的快速通道。孩子们不仅能沉浸于安全、多元的成长环境，更能在未来升学时拥有本地学生身份带来的更多选择与优势。
【结语】
H女士的案例生动地表明，通过自雇EP途径移民新加坡，完全可以成为一个精心设计的“双赢”战略。
在专业服务的协助下，企业家既能牢牢把握事业发展的主动权，又能为子女赢得宝贵的教育先机，真正实现家庭长远利益的最大化
*参考资料来源：新加坡MOM，MOE，联合早报，综合客户口述整理，转载须注明出处。
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