近日，我们成功帮助多位客户及其家庭完成了新加坡身份的全面规划。
新加坡自雇就业准证（EP）申请顺利获批后，其配偶与子女的家属准证（DP）以及父母的长期探访准证（LTVP）申请也已高效递交，实现了一人获批、全家规划同步启动的目标。
一、客户背景：事业拓展与家庭规划的双重诉求
X先生在国内拥有成功的软件开发和跨境电子商务经验，他的目标明确且长远：
一方面，希望在新加坡成立区域总部，以更优的税制（企业税率低至17%）和区位优势开拓东南亚市场；
另一方面，他极为看重新加坡世界一流的双语教育体系和安全宜居的环境，计划让子女在此就读公立学校，并让父母能够长期团聚，共享天伦。
二、专业规划：应对EP新政，打造真实可信的申请方案
面对新加坡人力部（MOM）愈加严格的EP审核标准，特别是引入的COMPASS评估框架，单纯的商业注册已远远不够。
我们的专业策略核心在于，为X先生构建一个真实、可持续且能为新加坡做出贡献的商业与个人故事。
1、定制化商业计划：
我们深度结合X先生的行业背景，为其规划了一家聚焦于东南亚市场的数字解决方案公司。商业计划书详尽阐述了市场分析、切实可行的财务预测，并重点说明了公司将如何创造本地就业岗位，这直接回应了MOM审核中关于“对本地贡献”的核心关切。
2、精准达标的个人方案：
我们确保X先生作为公司决策者的薪酬方案，不仅满足EP的最新薪资门槛，更因其资深背景而规划了更具竞争力的薪酬，以全面展示其企业家资质。
3、前瞻性的家庭身份路线图：
在EP申请伊始，我们就为X先生规划了清晰的后续路径。根据MOM官方政策，在其EP获批后，月薪达到6,000新元即可为合法配偶及21岁以下未婚子女申请DP，而月薪达到12,000新元则可为父母申请LTVP。这一清晰的规划让客户吃下了“定心丸”。
图/EP客户为家属申请DP，盗图必究！
三、高效获批与家庭团聚申请启动
得益于方案的精准与材料的完备，X先生的EP申请在递交后迅速获得原则性批准（IPA），为其公司启动运营铺平了道路。
EP获批后，我们立即启动家庭团聚申请，全程高效托管：
1、为配偶及子女申请DP：
DP有效期最长可达5年，与主申请人的EP有效期挂钩，并可续签。我们协助客户准备了结婚证、子女出生证明等关键文件，并全程通过MOM的EP Online系统提交申请。
2、为父母申请LTVP：
根据MOM规定，我们协助客户准备了包括X先生本人的出生证明（用以证明亲子关系）在内的必要文件。LTVP的获批将使X先生的父母获得长期的居留许可，实现家庭相伴。
图/EP客户为家属申请DP，盗图必究！
四、案例价值：自雇EP是实现事业家庭“双赢”的理想途径
X先生的案例生动表明，通过专业规划的自雇EP途径，能够将商业拓展与家庭长远规划完美结合。
1、事业自主：获得在新加坡自主经营公司的身份，享受优越的营商环境。
2、教育捷径：持有DP的子女可直接申请入读新加坡ZF中小学，享受优质双语教育。
3、家庭团聚：一条清晰的申请路径，帮助配偶、子女和父母分阶段获得合法居留身份。
4、永居前景：以稳定的自雇EP为基础，通过持续的公司运营和对本地的贡献，为未来全家申请永久居民（PR）积累有利记录。
【结语】
恭喜客户EP顺利获批，随即家属准证申请也已高效递交！
拥有新加坡EP，不仅意味着优质的职业发展与国际平台，更能为家人铺就“同行之路”：
配偶与子女可申请家属准证（DP），团聚生活无忧；
父母可申请长期探访准证（LTVP），实现家庭相伴；
助力未来转永居（PR），规划长远生活。
我们专注每一步，用心串联申请环节，高效递交、精准跟进，助力客户事业与家庭双双落地新加坡！
专业的事，交给专业的团队。
欢迎咨询，为您量身定制身份与家庭规划方案。
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