成功案例

近日，客户获批喜讯传来，75后科技企业家Y先生以“全球顶尖科技领袖“身份，仅用3周便成功获批新加坡顶级专才准证（ONE Pass）。 作为原Tech Pass持有者及前沿科技企业CEO，此次升级认证不仅印证其行业领军地位，更彰显新加坡对战略型人才的超规格礼遇。 这一案例为全球高端人才布局新加坡提供了极具参考价值的范本。 1、深耕科技赛道，铸就全球化商业版图 Y先生掌舵的科技企业长期聚焦人工智能与区块链融合创新，其主导开发的分布式智能合约系统已服务全球多个国家金融机构，技术专利储备数十项。 这种“技术壁垒+全球辐射“的双重优势，使其企业估值3年内实现10倍增长，为ONE Pass申请奠定了坚实的行业影响力基础。 2、百万年薪+股权价值，构建超硬核财务背书 作为跨国科技企业CEO，Y先生提供的近3年薪资证明显示，其固定年薪达远超ONE Pass基础月薪3万新元（即年薪36万新元）的门槛要求。 值得关注的是，新加坡人力部特别认可其“技术入股“形成的资产价值，这种对创新型收入结构的包容性评估，充分体现政策制定者对科技人才价值衡量体系的深度理解。 3、战略级发展规划赢得官方认可 在申请文书中，Y先生团队系统呈现了“三步走“新加坡战略： 首阶段将亚太总部落地滨海湾金融区，组建50人本地化技术团队； 中期联合南洋理工大学建立AI伦理实验室，培育百人规模博士研发梯队； 远期规划设立1亿新元规模的东南亚科技创投基金。这份深度融合新加坡智慧国愿景的发展蓝图，获得新加坡科技局（GovTech）专家的高度评价，成为获批的关键加分项。 图/Y先生成功获批ONE Pass

最近，我们帮助一位资深投资人，成功续签新加坡EP！ 1、客户背景：投资精英扎根狮城，事业家庭双轨并进 Z先生作为75后资深投资人，于2023年携家人定居新加坡，创立投资公司并布局多元领域，凭借敏锐的市场洞察力实现稳健收益。其EP准证不仅承载个人事业抱负，更关联子女国际教育规划与家庭长期发展。 然而，随着EP续签期限临近，一个潜在风险逐渐浮现——尽管Z先生拥有丰富的行业经验与商业成就，但其硕士课程尚未结业，现有最高学历仅为大专文凭，与新加坡EP申请中普遍强调的“高学历背景”要求形成落差，续签不确定性陡增。 2、核心挑战：学历短板触发续签焦虑，家庭规划面临变数 新加坡EP续签审核严格，除公司运营、薪资水平等硬性指标外，申请人学历常被视为评估专业能力的重要参考。 Z先生虽以实际业绩证明商业价值，但学历缺口仍引发担忧： 若续签被拒，其公司股权结构调整、子女新加坡政府学校学籍延续等计划均可能受阻。 这一困境折射出中高净值人群移民后的典型痛点——如何将个人成就转化为符合移民局审核逻辑的“标准化资质”，尤其在学历等客观条件存在短板时，亟需专业方案填补空白。 3、定制化解决方案：多维论证商业贡献，突破学历限制 针对Z先生案例，专业团队制定“三维续签策略”： 强化商业价值论证：梳理公司财报、本地雇佣记录及纳税证明，突出其对新加坡经济的实质性贡献，强化“人才引入”而非“学历筛选”的审核逻辑； 补充资质证明链：整合行业认证、专业协会会员资格及过往投资案例，构建Z先生作为资深投资人的能力图谱，弱化学历单一维度影响； 家庭关联性说明：以子女教育延续性为切入点，递交孩子在当地学校的适应情况报告，强调家庭稳定对长期履约的促进作用。 图/Z先生成功续签EP，盗图必究！ 4、成功续签与价值延伸：三年准证落地，精英身份持续赋能 经严谨材料准备与多次模拟答辩，Z先生顺利获发3年EP续签，公司运营与家庭规划重归正轨。 此案例揭示：新加坡EP续签并非“学历至上”，而是综合评估申请人对本地经济、社会的实际贡献。对于类似背景的申请人，关键在于将商业成就转化为移民局认可的“人才价值语言”。 图/客户成功续签EP，盗图必究！ 若您正面临EP续签疑虑，尽早咨询专业机构，通过定制化方案化挑战为机遇，方能真正实现“一张准证，守护三代未来”。

近日，我们的客户传来捷报！一位85后实战派企业家G女士顺利通过新加坡EP申请，并在人力部（MOM）完成指纹认证。 这标志着这位白手起家的行业翘楚，正式踏上新加坡这个国际商业枢纽的创业征程。 1、十年磨剑：行业深耕铸就核心竞争力 在医美抗衰这个拼技术、拼资源的赛道中，G女士用十年时间书写了一段“非典型成功学“。 虽无耀眼学历背书，她却以“技术流+商业脑“双轮驱动，从一线咨询师成长为行业标杆： 不仅建立起黏性极强的高端客户社群，更自主研发出多款光电美容仪器，形成从产品研发到终端服务的完整产业链。这份“用实战结果说话“的履历，恰恰成为新加坡EP审批中最具说服力的“黄金简历“。 2、破局之道：自雇EP解锁精英通道 面对新加坡EP严苛的学历门槛，我们深度挖掘G女士的“隐形优势“： 行业话语权：手握专利技术的研发能力与高端市场占有率； 商业前瞻性：精准卡位抗衰领域蓝海市场的战略眼光； 资源整合力：串联起产品、服务、客户的生态闭环。 通过定制化商业计划书，将20年临床数据转化为商业价值论证，配合权威行业报告佐证其商业模式的可续性，最终以“企业家身份“成功叩开EP大门。 从资质审核、材料优化到陪同完成生物认证，全程专业护航让复杂流程变得清晰高效。 图/G女士成功拿到新加坡EP，盗图必究！ 3、狮城新篇：国际舞台的进阶跳板 选择新加坡作为事业第二站，G女士看中的不仅是13%的企业所得税率，更是这片商业沃土赋予的全球机遇： 立足亚太辐射全球的高净值客户网络； 生物医药领域的前沿科研资源对接； 国际化的知识产权保护体系。 “新加坡EP不是终点，而是让中国智造走向世界的新起点。“G女士的规划中，狮城实验室将与其国内研发中心形成“双枢纽“，加速技术成果的国际化认证与转化。

最近，我们的客户，i公司申请新加坡商标注册，不到6个月，就成功获批！他们是怎么做到的？ 一、客户背景 餐饮新势力崛起，品牌保护刻不容缓 i公司作为一家聚焦现代中式餐饮的创新企业，计划以新加坡为起点，打造融合传统工艺与时尚体验的餐饮品牌。 在筹备“东方味觉实验室“概念餐厅过程中，管理层意识到：在餐饮同质化严重的市场环境下，独特的品牌标识与快速建立商标护城河，是企业立足国际市场的关键。 二、商标注册三大挑战 时效压力：新加坡商标常规审查周期6~12个月，平均是9个月，但餐饮市场竞争激烈需快速落地； 文化适配：品牌标识需兼顾中华文化元素与新加坡本土审美 保护范围：需覆盖第43类（餐饮服务）、第30类（食品）等核心类别 三、专业解决方案 我们的知识产权团队为i公司量身打造“三步加速策略“： 1、智能预检系统 运用AI筛查工具对“东方味觉实验室“中英文标识进行全球商标库比对 72小时内完成跨4大语种的语义近似分析； 针对性调整设计规避3处潜在冲突风险。 2、全流程精准护航 2024.11.1 递交申请； 3个工作日内完成形式审查； 专业团队实时跟踪审查动态，15天内响应审查意见； 建立双周进度通报机制。

最近，我们帮助一位高学历IT精英，X先生，成功续签新加坡EP！ 1、客户背景：技术大牛+高速增长企业=续签天然优势 85后X先生，计算机科学硕士，在新加坡从事软件开发、系统集成及技术咨询服务。其所在公司因东南亚数字化需求激增，技术团队两年内从15人扩至30人，营收增长超30%。 作为核心技术人员，X先生不仅主导多个企业级项目，还承担团队管理与技术培训职责，形成“高学历+技术管理双驱动”的竞争力标签。 2、三大续签关键点：精准踩中MOM审核逻辑 ①个人价值可视化 用项目报告+客户评价量化其主导的智慧物流系统开发成果（年创收S$200万）； 附硕士论文与行业认证证书，强化人工智能算法领域的专业壁垒。 ②企业合规背书 提交近2年审计财报、本地员工CPF缴纳记录（占比45%）； 提供技术团队扩张计划书，证明人才需求持续性。 ③材料组合拳 将技术管理职责拆解为“技术攻关（60%）+团队培养（30%）+客户对接（10%）”，突显不可替代性； 定制雇主推荐信，重点描述其对本地员工技能提升的贡献。 图/X先生成功续签EP，导图必究！ 3、专业团队护航：6周完成“零补件”通关 针对新加坡EP续签审核“业绩看数据，价值看叙事”的特点，服务团队采取： 深度访谈挖掘：梳理客户参与的7个关键项目，提取3个与新加坡智慧国建设相关的技术成果； 政策对标：将其算法研发经历与MOM“数字经济人才计划”挂钩，撰写专项说明信； 时间线管理：提前3个月预审材料，避免财报数据滞后问题。最终无需补件，3年EP一次性获批！

75后投资精英Z先生，2023年举家落户新加坡创业投资成绩斐然，却在EP续签时因学历短板遇阻。 专业团队精准破局，助其成功续签3年，守护全家新加坡梦想！ 1、续签受阻：学历短板突显，续签危机四伏 作为新移民典范，Z先生创立公司后迅速布局科技、地产领域，年营收突破千万新币。 然而，当EP续签节点临近，未完成的硕士学业成为隐患： 仅有大专学历的他，能否延续新加坡事业版图？子女顶尖国际学校就读资格、全家长期发展规划都系于一纸续签。 2、破局之道：专业方案破局，多维论证商业价值 我们深度分析其商业贡献价值： 企业本地雇员占比达60%，持续投资政府扶持领域，近三年纳税增幅超200%。 针对学历短板，系统性梳理行业资质认证、合作院校资源，同步出具战略投资报告，展现企业家核心价值。 3、续签成果：3年EP落地，事业教育双线稳赢 最终移民局认可Z先生作为“卓越贡献企业家“的定位，3年EP续签顺利获批！ 孩子继续享受双语教育优势，家族办公室落地规划同步启动，真正实现“事业+教育+生活“三重保障。 图/Z先生成功续签EP，盗图必究！ EP续签并非单纯材料审核，而是对企业主综合价值的重新评估。无论学历短板、行业适配或雇佣结构问题，专业团队为您定制攻守兼备的续签方案。 立即咨询我们，让您的新加坡发展之路稳如磐石！ 关于新加坡EP申请和续签，你还想了解什么？ 注：参考资料来源于新加坡MOM，综合Z先生口述整理，转载须注明出处。

谁说大专学历不能逆袭？80后电商女强人F女士与丈夫，用实力打破偏见！从普通职员到跨境贸易操盘手，今年成功斩获双EP，成就现实版”人生赢家”剧本。 1、教育突围战 当同龄人还在为学区房焦虑时，F女士已为孩子锁定新加坡IB课程体系。从上海到狮城，双语教育+国际视野的黄金组合，让孩子在多元文化中自然生长。 2、事业新蓝海 深耕跨境电商8年，F女士精准抓住东南亚市场红利。通过新加坡枢纽，将长三角优质供应链+东南亚新中产无缝对接，2024年营业额实现质的飞跃。 图/F女士成功拿到EP，盗图必究！ 3、破局启示录 没有海外名校背景？F女士用”行业洞察+商业实绩”弯道超车。 EP申请中重点呈现： ①细分领域头部供应商资质； ②创造本地就业岗位证明； ③清晰的东南亚市场拓展计划。 EP不是终点，而是全球化布局的起点。你的商业版图，是否也该有个新加坡支点？ 联系我们，立即获取专属评估方案，让专业团队为您的EP申请精准导航！ 关于新加坡EP申请和续签，你还想了解什么？ 注：参考资料来源于新加坡MOM，综合F女士口述整理，转载须注明出处。

75后打破年龄焦虑！在新加坡续签三年EP，左手事业进阶右手护航儿子国际教育，看创新企业家如何站稳狮城双线作战。 L女士用实力证明：在新加坡，事业与家庭从不是单选题。 1、锐意创新，自雇EP站稳狮城创业圈 75后企业家L女士凭借线上营销与AI系统搭建领域的敏锐嗅觉，以自雇EP身份在新加坡创立科技公司。 从初创期的精准定位到实现稳定营收，她的企业不仅填补本地市场空白，更以数字化解决方案赢得客户口碑。 2、EP续签背后的双重守护 对于L女士而言，EP续签是事业进阶的关键跳板，更是16岁儿子国际教育的重要保障。 新加坡优质教育资源与安全环境，让她决心扎根这片热土，而续签成功直接维系着家庭规划的稳定性。 3、专业方案破解续签焦虑 面对人力部审核趋严的现状，我们深度梳理其业务脉络：从企业财务健康度、本地员工雇佣贡献到行业创新价值，多维度凸显核心竞争力。 针对性补强材料逻辑，最终将”三年续签”从期待变为现实。 图/L女士EP成功续签，盗图必究！ 4、续签成功开启新里程 如今手握三年EP的L女士，正加速推进AI营销系统本地化部署，同时见证儿子冲刺A水准考试。 这个双赢结果印证：当专业规划遇上坚定执行力，在新加坡实现”事业家庭双丰收”绝非偶然。 图/客户好评截图，盗图必究！ 关于新加坡EP申请和续签，你还想了解什么？ 注：参考资料来源于新加坡MOM，综合L女士口述整理，转载须注明出处。

75后企业家L先生用实力证明：在新加坡，经验与贡献才是EP续签的”硬通货”。 尽管仅有中专学历，这位横跨项目管理、信息通信、金融、健康四大领域的商业精英，在专业团队的护航下，成功续签3年EP，既守住了东南亚市场拓展的跳板，更保障了女儿在新加坡的求学之路。 1、直面EP续签三大挑战 学历短板明显：中专学历远低于新加坡人力部对EP申请者的常规要求。 材料说服力不足：原有材料未能充分体现商业成就及本地贡献。 家庭纽带需求：女儿就读本地学校需稳定身份保障。 2、破局关键三步走 专业团队通过深度诊断，定制”商业成就可视化+本地价值强化”方案： 立体化商业版图：系统梳理其控股的3家跨国企业财务数据，突显近2年28%的复合增长率。 本地化价值升级：调整商业计划重点，新增2个新加坡技术岗位，规划本地研发中心建设。 税务贡献可视化：整理近3年超150万新币的纳税记录，强化社会责任履行。 3、温情牌精准出击 特别呈递女儿教育计划书，附校长推荐信与学业获奖证明，展现家庭扎根新加坡的长期承诺。 新加坡人力部MOM审批官反馈：”申请人展现的商业敏锐度与家庭责任感，正是新加坡需要的优质人才。” 图/L先生EP续签成功，盗图必究！ 4、续签成果 3年EP的获批，不仅让L先生能继续指挥其1.2亿新币规模的商业舰队深耕东南亚市场，更兑现了”陪女儿走完IB课程”的家长承诺。 其公司现已启动新加坡数字医疗项目，预计创造15个高技能岗位。 图/客户口碑好评截图，盗图必究！ 5、EP续签启示录