成功案例:70后企业家斩获新加坡自雇EP:国际教育版图再升级
70后企业家W先生,手握国际教育领域20年深耕经验,仅用3个月便成功获批新加坡自雇就业准证(EP)。 从中国到东南亚,这位教育先锋如何借力新加坡跳板实现全球化突围? 精准定位 国际教育痛点中的商业机遇 W先生拥有硕士学历,早年创立的教育集团已覆盖留学规划、课程研发及海外院校合作,每年服务超5000名学生。 然而,随着东南亚市场对国际教育需求的激增(东南亚国际学校市场规模达48亿美元*),传统跨境服务模式面临三大瓶颈: 1、资源分散:院校合作依赖中介,本地化服务能力不足; 2、政策壁垒:各国教育认证标准差异大; 3、人才缺口:国际化师资与运营团队难组建。 “新加坡的国际化基因和人才枢纽地位,能帮助我们重构业务链条。”W先生坦言。 EP申请攻坚 专业方案破解三大难题 为满足新加坡人力部(MOM)对自雇EP的严苛要求(薪资≥5500新元/月、业务真实性与可持续性),我们为W先生定制了三重策略: 1、实体落地:打造东南亚总部 注册新加坡公司,注册资本50万新元,租用CBD办公空间; 业务规划聚焦”新加坡-中国-东南亚”三角资源整合,如引入新加坡STEM课程体系至马来西亚分校。 2、人才矩阵:凸显行业影响力 梳理W先生参与制定的3项国际教育行业标准; 出具学生案例、院校合作备忘录等证明文件,强化专业权威性。 3、政策适配:捆绑新加坡发展需求 […]