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月薪2万吃不起的面包谁在买?好利来进军宠物烘焙市场|朴素的商战

现在的面包,到底有多贵? 这么说吧,黑山吐司128元一块,草莓奶油塔39元/个,泡芙26元/个,蛋挞15元/个,4个小面包就要100元……不少人感慨,月薪两万都吃不起面包了。 你没有看错,这就是好利来,被誉为面包界的“爱马仕“。 图/来源于好利来 1、在蛋糕店展示服装?在服装店享用蛋糕? “到服装店培养气质,到书店展示服装”,这句话出自许舜英为中兴百货春装上市写的“书店篇”广告‌。 好利来的创始人,罗红,就很好地将这句话用在了烘焙店。 好利来的艺术基因,早在创始人罗红的相机镜头中埋下伏笔。这位半路出家的烘焙创业者,曾在四川雅安开影像馆。当年他跑遍全城也买不到满意的生日蛋糕,从而萌生了将蛋糕做成艺术品的念头。 1992年,罗红在老家开设好利来第一家门店。凭借摄影工作的审美积累,他从海外摄影集里找来蛋糕甜点照片,让老师傅对标复刻。 不久,他把好利来带到兰州。门店引入西式玻璃橱窗,蛋糕师傅身着白围裙在玻璃后制作蛋糕,如同艺术表演一般的手艺活,让蛋糕们显得更加“秀色可餐”,引来了不少顾客围观和购买,人气水涨船高。 图/来源于罗红摄影艺术馆 2、从最土到“当红炸子鸡”,好利来如何逆风翻盘? 然而,当创始人罗红“甩手看世界”,纵情山水之间,不知天为何物之际,好利来却迎头碰上外资烘焙品牌大举进驻内地。当一线城市消费者被巴黎贝甜、85°C的简约风吸引,好利来却因加盟店品质参差,被诟病“县城风旗舰店”。 沉浸于摄影的罗红不得不重回经营一线,决定从店面装修到产品服务都要做全面升级。 2014年,罗红的两个儿子罗昊和罗成接棒,开始着手品牌年轻化转型,将父亲的摄影美学升级为“沉浸式体验经济”。在关闭将近300家传统门店后,好利来聚焦一二线城市的直营店,打造视觉风格统一的主题店和概念店。 图/来源于好利来·福州烟台店 3、店员颜值堪比空少、空姐,蛋糕比颜值更甜? 推开好利来的玻璃门,吸引消费者的,不只是货架上琳琅满目的面包蛋糕,还有同样元气十足的店员。他们的颜值,堪比空少,空姐。 好利来前厅招聘对于学历和专业的要求不算高,可对于身高的要求却不低。前厅女生的身高要求是163cm以上,男生则是175cm以上。不仅如此,该岗位在面试时就会给求职的应届毕业生拍下照片,这种操作在一般的校招岗位中也是比较罕见的。 好利来作为知名连锁食品品牌,各大商场都少不了好利来的身影,门店里面,站着的的都是穿着漂亮、身形高挑、长相秀丽的工作人员。 […]

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新加坡哪些公司需要提交XBRL格式的财报?需要准备什么材料?

许多自雇人士,在新加坡开公司后,每当遇到各种财税申报就头疼,不知道要准备哪些材料。 比如,今天我们要说的XBRL申报,就是一项非常重要的财务申报。 一、哪些公司需要申报XBRL? 1、哪些公司需要申报XBRL 所有在新加坡注册的公司都需要向ACRA提交财务报表(FS),但获得豁免的公司除外。 一些公司将以XBRL格式提交完整的财务报表,而另一些公司则会以XBRL格式提交关键财务数据,并附上在年度股东大会上呈交和/或分发给股东的已签署完整财务报表副本(AGM财务报表),并以PDF格式提交。 如果您拥有独资企业、合伙企业、有限责任合伙企业或有限合伙企业,您无需向ACRA提交财务报表。 为避免歧义,所有新加坡注册的公司都需要编制财务报表,除非该公司是休眠公司。 图/来源于联合早报 2、什么时候申报XBRL 在新加坡,公司XBRL财务报表(FS)通常需要作为年度报表(Annual Return, AR)的一部分提交给新加坡会计与企业监管局(ACRA)。申报时间取决于公司的“财务年结日(FYE)”和公司类型: ①私人公司(Private Companies) 最迟申报期限:财务年结日(FYE)后的7个月内; 例如:若FYE为2024年12月31日,AR最迟需在2025年7月31日前提交; ②上市公司和公有公司(Public Companies) 最迟申报期限:财务年结日(FYE)后的5个月内;

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百万以上资产,中国1.5万人出走,3500人偏爱新加坡|全球财富迁徙观察

根据亨利咨询发布的《全球私人财富迁移报告》: 拥有百万美元资产以上的人群,数量最多的前3名为:阿联酋,美国,新加坡。另外,2024年百万美元资产以上者,中国有1.52万人出走他国。 全球资产规划,他们更在意的是什么? 一、亨利咨询发布 《2024全球私人财富迁移报告》 1、百万美元资产,中国有15200人出走 根据亨利咨询(Henley & Partners) 新发布的《2024年亨利私人财富迁徙报告》: 中国继续成为全球百万富翁流失最多的国家,2024年约有15200名高净值人士移民。 因零所得税、黄金签证、奢华生活方式和战略位置,阿联酋成为全球百万富翁移民群体的首选国家。 报告中指出,“阿联酋财富管理生态系统的演变和发展是前所未有的。在不到5年的时间里,阿联酋推出了一套强有力的监管框架,为财富人士提供了一系列创新解决方案,以保护、保留和增值他们的财富。” 百万资产富豪出走,全球最多的前10名的国家或地区为: 中国:-15200人; 英国:-9300人; 印度:-4300人; 韩国:-1200人; 俄罗斯:-1000人; 巴西:-800人;

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新加坡PR申请成功关键因素是?这7类人拿PR太轻松

拿到新加坡EP后,多久可以申请PR? 想提升PR的获批概率,可以通过什么方式“加分”?最关键的因素是什么? V5,拿资料+为您评估+制定方案。 一、EP转PR申请流程 1、EP转PR的准备资料 根据新加坡ICA公布的信息,EP持有人申请PR,需要准备: ①个人方面 个人照片; 护照/旅行证件; 出生证/户口簿; 收养文件; 结婚证; 分居协议书; 改名字证明、宗教证明; 图/来源于pexels网 ②家庭方面 离婚证书,包括《临时判决转为最终判决证书》; 配偶/子女的死亡证明(仅适用于未在新加坡登记的死亡); 前配偶的同意书; 前婚姻子女的监护文件。

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成功案例:新加坡EP续签,无学历也能稳稳拿下3年

近日,65后的L先生凭借扎实的商业运营能力,在无学历背景的情况下,成功续签新加坡EP(就业准证)3年。这一案例再次印证了新加坡的审核核心: 申请人对本地经济的实际贡献与发展潜力,远胜于纸面学历的单一标准。L先生的故事为中小企业主及职场人提供了极具参考价值的续签范本。 1、精准定位:从“短板“中挖掘核心竞争力 作为新加坡某贸易公司的创始人,L先生虽未受过高等教育,但深耕行业二十余年,带领公司建立起稳定的供应链体系和本地化客户网络。在续签筹备初期,我们团队通过深度访谈,梳理出3大核心优势: 近3年持续增长的营业额(年均15%)、独创的东南亚市场拓展模式、以及企业雇佣中新加坡公民占比达60%。这些数据精准跳脱“学历弱势“框架,直指新加坡人重视的“经济贡献度“与“社会责任感“。 2、系统化材料:用商业逻辑说话 针对L先生的个案,我们制定了“三层证据链“策略: 首先,整理近三年完整的GST报税记录及银行流水,以可视化图表呈现企业稳健的财务结构; 其次,重构岗位说明书,突出其作为决策者对本地团队培养、技术转型的关键作用; 最后,提交未来三年业务扩展计划书,包含与本土科技公司的数字化合作项目。通过将“经验价值“转化为可量化的商业语言,成功通过人力部MOM对企业持续发展性的严苛评估。 图/L先生EP成功续签,盗图必究! 3、成功启示:EP续签的本质是价值证明 本次续签的最大突破,在于证明了新加坡人才引进政策的核心逻辑:外籍人才必须成为本地经济的“增值单元“。 L先生案例中,我们特别强化了三个价值锚点: ①企业每年为新加坡创造超过20个关联就业岗位; ②近两年投入20万新币用于员工技能提升计划; ③即将开展的环保包装项目符合新加坡可持续发展蓝图。这种将个人价值与企业、社会需求深度绑定的策略,最终赢得审核官员的认可。 【结语】 你的实战经验,就是最好的“学历证书“。 L先生的成功续签,打破了“高学历=高通过率“的固有认知。在2023年EP审核通过率降至历年新低的背景下,该案例更具示范意义。

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英国《移民白皮书》解读:一年90.6万人已成历史,10年拿永居,收紧签证,天塌了!

移民蜂拥而至,使公共服务资源紧张,引发民众抱怨。因此,英国宣布提高移民、留学、签证等各项申请条件。网友直呼,天塌了! 一起来看看这份由英国发布的82页《移民白皮书》吧。 一、英国《移民白皮书》7个要点 5月12日,英国内政部发布82页《移民白皮书》(下称《白皮书》),下面,我们从7个方面进行解读: 图/来源于英国GOV网站 1、收紧,大专及以上才能申请工签 《白皮书》将规定外国人须至少拥有大专文才能申请技术工人签证;至于较低技能岗位,则必须属于劳动力缺乏以及雇主承诺提升国内技能和增聘本土员工的行业,方可核发有时限的签证。 另外,英国将设立一个小组,负责确认哪些行业过于依赖外来员工。 2、延长,5年换永居将延长到10年 《白皮书》宣布结束之前实施的“开放边境实验”,进一步收紧英国的移民政策。将申请英国永久居留权的最低居住年限,从5年延长至10年。 3、削减,限制技术工数量 护理人员签证申请难度进阶,雇主必须证明尝试本地招聘后才能引进海外劳工;未来,养老院将被禁止招募海外工人,并且必须雇用已经在英国的外籍或英国员工。 内政大臣Yvette Cooper表示,护理行业可以从持其他签证(例如家属签证)的移民中招募人才,同时制定长期计划,培训本土员工进入护理行业。 此外,IT和电信行业也可能成为重点限制对象。 图/来源于联合早报 4、提高,加强移民英语语言要求 《白皮书》提出,所有签证类别的英语水平要求都要提高。 目前,申请永久居留的语言要求仅需达到GCSE水平(约CEFR B1级),即日常交流能力即可。

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7月1日新加坡小一注册,快给小孩报名,EP子女怎么读公立学校?

新加坡教育部发文,7月1日~10月31日,分阶5个段进行小学一年级注册。国际生须在5月27日-6月2日,在MOE提交意向申请。 如果你希望子女明年入读新加坡小学,请抓紧时间做好报名准备。值得注意的是,小一入学,是外籍学子为数不多且不用考AEIS就可以入读公立小学的机会。 V5,拿小一报名资料,文末附件新加坡优质小学名单。 一、新加坡小一注册开始啦 1、6月24日查学位名额,7月1日小一注册 5月14日,新加坡教育部发文: 新加坡小学一年级报名活动将于7月1日起,通过教育部(MOE)小一注册平台进行。家长可从6月24日起,在MOE网站,查询个别学校的名额。 将从今年7月1日开始分阶段进行至10月31日。根据MOE数据显示,2024去年到了小一报名2C阶段,略过一半的小学有足够学额录取所有申请者,无需抽签。 图/来源于联合早报 2、今年7月注册,明年1月入读小学一年级 需要注意的是,今年7月注册的,是为了明年1月能顺利入读小学一年级做准备。 报名活动期间,家长也可通过上述网站以及注册平台,查看不同的报名阶段、孩子可以选读的学校,以及在所属的阶段为孩子报名。 3、注意事项 教育部会更新每个报名阶段的学额和申请人数。由于家长可在报名期间,随时退出或更改选择,网站上公布的数据可能改变。 每个报名阶段结束时,家长可在小一报名网站了解哪些学校有足够学额,无需进行抽签。 教育部今年首次在发布小一报名详情时,提供不同报名阶段,拥有足够学额录取所有申请入学孩童的学校比率。在2024年的2C阶段,有足够学额录取所有申请者,无需抽签的学校占51.1%。 家长也可以在MOE网站查看去年的小一报名数据,包括每所学校在个别阶段的学额数量、报名人数和抽签信息。 家长也可搜索附近两公里范围内的学校,并查看学校是否在去年某个报名阶段的申请已超额。 图/来源于南洋小学 二、小一入学指南请收好

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中美在日内瓦经贸会谈后,双边大幅降低关税,如何在美国低成本开厂?

本次中美经贸高层会谈取得实质性进展,大幅降低双边关税水平。我有个朋友想问:怎么用低成本在美国开一个工厂? 一、中美经贸会谈后 关税数学题怎么算? 当地时间5月10~11日,中国和美国在瑞士日内瓦举行中美经贸高层会谈。 双方围绕落实今年1月17日中美通话重要共识进行了坦诚、深入、具有建设性的沟通,在经贸领域达成一系列重要共识。 图/来源于凤凰卫视 本次中美经贸高层会谈取得实质性进展,大幅降低双边关税水平,美方取消了共计91%的加征关税,中方相应取消了91%的反制关税;美方暂停实施24%的“对等关税”,中方也相应暂停实施24%的反制关税。 这一举措符合两国生产者和消费者的期待,也符合两国利益和世界共同利益。 图/来源于中国新闻网 中方表示,希望美方以这次会谈为基础,与中方继续相向而行,彻底纠正单边加税的错误做法,不断加强互利合作,维护中美经贸关系健康、稳定、可持续发展,共同为世界经济注入更多确定性和稳定性。 *资料来源于新华社、人民日报 图/来源于中国新闻网 二、如何在美国低成本开厂? 如果想在美国开一个工厂,如何用更低成本,创造更多价值? 1、轻资产模式实现本土制造 美国本土制造商身份可通过“最后一公里生产“模式低成本实现。其核心策略是将核心制造环节保留在国内或关税洼地国家,仅在美国完成基础组装工序。 具体操作包括租赁小型仓库、搭建简易工作台、配置基础设备并雇佣少量工人,即可满足“美国组装“资质要求。这种作坊式生产无需重资产投入,既能规避高额关税,又能利用“Assembled in USA”标签提升产品溢价能力。需注意简单包装或贴标不符合标准,必须包含实质性加工工序。 2、制造标识的法律边界

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成功案例:航运精英掌舵新加坡,EP助力企业全球化布局

恭喜80后航运管理者Z先生,成功获批新加坡EP(就业准证)!从中国到新加坡,从区域统筹到全球拓展,他的职业转型与企业战略升级实现完美同步。 1、精英履历+企业潜能:EP申请的“双核竞争力” Z先生拥有硕士学历与十余年航运管理经验,曾主导多个国际海运合作项目。作为新加坡船运公司的负责人,他需深度整合东南亚港口资源,并开拓中东新兴市场。 在EP申请中,我们不仅突出其高学历与行业资历,更通过企业营收数据、本地雇员增长计划及区域扩张蓝图,向新加坡人力部(MOM)证明:Z先生的角色不仅是管理者,更是推动新加坡航运枢纽地位的关键人物。 2、精准拆解EP审核逻辑:商业价值>岗位匹配 传统EP申请往往聚焦“雇员资质”,而企业主EP的核心在于展现“经营者对新加坡经济的贡献”。我们为Z先生定制“商业价值主导型”方案: 以企业财报佐证岗位必要性:高管年薪与企业营收比例符合EP高阶标准; 规划本地化承诺:未来2年新增3个新加坡核心岗位,强化本地团队; 绑定国家战略:业务布局紧扣新加坡“国际海事中心”2030愿景。 通过量化分析与政策对标,将个人价值与新加坡发展需求深度绑定。 3、快速获批:专业团队“零补件”秘籍 在资料筹备阶段,我们提前预判审核风险点: 学历认证:跨境递交中国教育部与新加坡的双认证文件; 薪资合规性:出具第三方审计报告,证明薪资水平高于行业基准40%; 商业计划书:用新加坡海事局政策文件佐证业务合规性。 从递交到获批全程无缝衔接,一次通过零补件,助Z先生快速落地启动业务。 图/Z先生EP成功获批,盗图必究! 4、EP不止是签证,更是企业全球化跳板 如今,Z先生以EP身份坐镇新加坡总部: 税务优化:利用新加坡区域总部税收优惠,企业成本降低15%;

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BVI适合那些海外公司注册,有什么要求?这4个优势,没人能拒绝

英属维尔京群岛注册的离岸公司(BVI)凭借其税务优势、隐私保护和法律灵活性,成为跨国企业、高净值人士及新兴行业全球化布局的重要选择。 V5,拿【个人背调KYC+地址证明模板】。 一、BVI公司注册的核心优势 BVI(英属维尔京群岛)作为全球领先的离岸金融中心,其公司注册具有以下显著优势: 1、税务优惠与资本自由 BVI实行“零税政策”,免征企业所得税、资本利得税、遗产税及股息税,境外经营利润可全额免税,极大降低企业税负。此外,无外汇管制政策支持资金自由跨境流动,便于企业进行全球资金管理。 2、高度隐私保护 BVI公司股东及董事信息无需公开披露,仅需向注册代理备案,且受益所有人信息仅限特定机构查询。2025年新规进一步强化数据加密存储,允许匿名代持和无记名股票(需托管至持牌机构),有效保护商业机密和个人财富隐私。 图/来源于unsplash网 3、灵活架构与高效注册 公司结构设计灵活,支持红筹架构、VIE模式及家族信托,注册资本无最低限制且无需实缴。注册流程简便,最快3~5个工作日即可完成,仅需1名股东/董事,无国籍限制。 4、国际认可与合规便利 BVI公司全球认可度高,便于开立离岸银行账户,且法律体系基于英国普通法,提供稳定透明的营商环境。2025年新规虽加强信息披露(如股东名册备案),但仍通过过渡期政策和豁免机制平衡隐私与合规需求。 二、BVI适合哪些公司注册? BVI公司特别适合以下主体及业务场景: 1、跨国企业与投资机构 跨境贸易与资本运作:通过BVI公司搭建控股架构(如“BVI-开曼–香港”模式),实现税务优化、资产隔离及境外上市,尤其适合中概股红筹架构和私募基金运作。 金融与资产管理:银行、保险、投资基金等可借助BVI低税率和资金自由流动优势,规避高税负地区限制,提升投资回报率。 2、高净值个人与家族财富管理 家族信托与资产保护:BVI允许通过信托或基金会实现财富传承,规避遗产税,并通过匿名持股保护受益人隐私。

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