根据新加坡相关规定，频繁出入境，有被限制入境的风险的，而且风险较高。
比如，我有位朋友（无中生“友”），就遇到和这个情况：
“每年进出新加坡至少3次，2024年每个月都来一次，单次停留10到12天……”这不是旅行博主的打卡记录，而是一位中国客户被新加坡移民局三次拒绝入境前的真实出入境记录。
从最初的顺利入境到被拒，再到尝试申请自雇EP获批却无法领取实体卡，这位朋友的经历折射出许多人对新加坡入境政策的误解和盲区。
一、频繁入境的3大隐患：你踩雷了吗？
许多频繁前往新加坡的人并未意识到，他们的旅行模式可能已经触发了新加坡移民与关卡局（ICA）的风险评估系统。
根据2025年的数据，新加坡一年内拒绝了约4.18万名外籍旅客入境，比2024年全年高出近26%。这个数字的增长并非偶然，而是新加坡边境管理日益严格的体现。
频繁出入境本身就可能被视为异常行为模式。例如，一位陪读爸爸的真实经历颇具代表性：他一年内进出新加坡10次，在新加坡总共待了近300天。
尽管他每次都是免签入境合法停留30天，但这种频繁出入最终还是触发了ICA的人工审核机制，被带到了“小黑屋”问话。
移民官员明确表示，他们主要担心的是访客利用旅游签证在新加坡打黑工。这种担忧并非空穴来风，而是基于大量实际案例形成的职业敏感。
图/新加坡ICA邮件截图，盗图必究！
隐患一：触发ICA风险系统，进入“观察名单”
自动标记：新加坡移民局系统会记录每位旅客的出入境频率和停留时间。像案例中“2024年每月入境一次，每次10-12天”的模式，系统会自动识别为异常，并标记为高风险。
数据联动：新加坡人力部与移民局数据共享，系统会交叉比对，若出入境记录与在新加坡无正式工作签证的情况长期匹配，会被直接判定为“疑似非法务工”。
隐患二：被认定有“非法工作”倾向
官方判断依据：频繁短期停留、每次停留时间规律（如10-12天），且无长期准证，这是移民官眼中典型的“打黑工”行为模式。
案例佐证：文中提到陪读爸爸一年入境10次、停留近300天，最终被带进“小黑屋”问话。移民官明确表示，此模式的核心风险就是利用旅游签证变相工作。
隐患三：导致直接禁止入境，甚至影响未来所有签证
即时后果：首次被拒后，个人资料会带有特殊标识，此后任何入境尝试都可能被系统自动拦截。
长期影响：不良记录进入数据库后，不仅旅游入境困难，还会影响未来所有新加坡签证申请（包括EP、长期准证等），因为“试图规避移民条例”会成为个人档案中的负面记录。
二、拿了自雇EP就高枕无忧了吗？真实案例深度剖析
这位客户的出入境记录呈现出一个明显的特点：从2021年开始每年至少3次，到2024年变得每月一次，每次停留10-12天。
这种模式在ICA的系统中很容易被标记为“疑似工作而非旅游”。
第一次被拒发生在2024年12月30日，这可能是系统自动标记加上人工审核的结果。通常，当系统检测到异常出入境模式时，会自动触发进一步审查程序。
客户随后采取的策略是申请自雇EP，并于2025年3月通过某机构提交申请，最终获批。然而问题在于，虽然EP申请获得批准，但客户本人却无法入境新加坡领取实体卡和录指纹。
2025年11月，客户计划前往新加坡完成这些手续时，第二次被拒绝入境。到了2026年，第三次尝试入境仍以失败告终。
这个案例的复杂性在于，客户的EP申请和入境许可是由不同部门审批的。自雇EP由新加坡人力部（MOM）审批，而入境许可则由ICA决定。即使EP申请成功，也不意味着一定能获得入境许可。
示意图，来源：联合早报
三、自雇EP的3个申请陷阱：纸上批文不等于通行证
自雇EP是许多希望通过创业获得新加坡居留权人士的选择。然而，2025年的政策已经明显收紧。
陷阱一：误解“自雇”，经营缺乏真实性
注册“空壳公司”只为获得准证；无实际业务、办公地址或本地雇员。
“实质性经营”原则：需真实运营，有商业计划、固定场所、财务记录。风险：申请被拒、准证吊销、影响未来签证。
陷阱二：行业选择盲目，与政策导向不符
选择餐饮、零售等已饱和或低附加值传统行业。
ZF倾向于科技创新、金融、互联网等能创造价值的行业。风险：获批难度大，续签困难。
陷阱三：个人资质与COMPASS积分规划不足
学历未经认证；薪资与个人经验、公司规模不匹配；未规划COMPASS的40分达标。
需满足COMPASS评分制：综合评估薪资、学历、公司多样性、本地雇员比例等。风险：因积分不足直接导致申请失败。
如何避开陷阱：关键行动建议：
想避开上述陷阱，你需要从开始就进行务实规划：
1、确立真实的商业根基
商业计划：准备一份详尽的商业计划书，深入分析市场、财务预测和运营策略。
资金与办公：确保充足资金（通常建议20万新币以上注册资本）和真实办公地址。
本地贡献：积极考虑雇佣本地员工，这能体现对本地经济的贡献。
2、精准匹配个人条件
自我评估：在申请前，使用人力部（MOM）的自我评估工具（SAT）预估COMPASS分数。
薪资规划：薪资需同时满足最低门槛（2025年起为5600新币/月）和COMPASS的薪资评分要求，并与个人背景、公司业务规模相匹配。
学历核实：确保最高学历能通过MOM的认证。
示意图，来源：联合早报
四、被新加坡ICA拒绝入境后，拿小国护照能再入境吗？
当一位中国人因频繁出入境被新加坡拒绝入境后，是否可以通过获取小国护照来绕过限制？这是一个复杂的问题。
确实，一些国家的护照持有者可以免签进入新加坡。例如，格鲁吉亚、亚美尼亚、阿塞拜疆等国家的普通护照持有者可以免签进入新加坡。
然而，这并不意味着一旦换了护照，之前的不良记录就会被抹去。
ICA的筛查系统包含数据分析与风险评估功能，能够识别多身份关联。如果系统发现同一个人使用不同护照频繁尝试入境，这种行为本身就可能被视为高风险信号。
更重要的是，从2026年1月30日起，新加坡开始实施“禁载令”（No-Boarding Directive，NBD）。这意味着不符合入境要求的旅客可能在出发地就被阻止登机，根本无需抵达新加坡。这项新制度使边境管控更加严格和高效。
示意图，来源：联合早报
五、新加坡入境政策的新趋势：更智能、更前置的拦截
新加坡入境政策正变得更快、更智能，也更前置。用一句话概括就是：新加坡正通过技术手段，将风险拦截在国门之外，甚至拦截在飞机起飞之前。
这对普通游客来说可能意味着更便捷，但对于有不良记录或潜在风险的人来说，则意味着入境之路被彻底收紧。
趋势一：风险拦截高度前置 ， “禁载令”（NBD）
这是2026年最核心的新变化。从2026年1月30日起，新加坡移民与关卡局（ICA）正式实施“禁载令”（No-Boarding Directive, NBD）。
1、如何运作：以前是旅客飞到新加坡后，在海关被审查和拒绝入境。现在，ICA在航班起飞前就能通过航空公司提交的旅客信息（如入境卡、航班舱单）进行筛查。一旦被系统识别为“禁止入境”或“不受欢迎”的人员，ICA会直接向航空公司发出指令。
2、直接后果：这些旅客将无法在出发地值机、无法登上飞往新加坡的飞机，而不再有机会抵达海关。
3、处罚严格：航空公司若不遵守，将面临最高1万新元的罚款；相关负责人甚至可能面临监禁。这让拦截变得非常高效。
4、影响人群：ICA重点关注三类人：曾犯罪被禁入境者、公共安全威胁者、有移民违法风险者（如可能非法工作或逾期逗留）。频繁出入境、有被拒记录的人，极有可能被纳入此名单。
趋势二：流程全面自动化与数字化
为了应对持续增长的通关流量（相比2015年增长了约17%），新加坡正大规模依靠科技提升效率。
1、免护照通关：新加坡已是全球首个大规模落实免护照通关的国家。在主要关卡，新加坡居民和旅客可通过扫描脸部与虹膜快速通关。
2、电子入境卡（SGAC）：所有外国旅客必须在抵新前3天内在线提交电子入境卡（健康申报已整合在内）。这是入境必备，也是ICA提前获取旅客信息、进行风险评估的重要数据源。
3、车内自动通关：预计在2026年底，大士陆路关卡将推行车内自动通关系统，旅客乘车即可完成手续，无需下车。
趋势三：对工作类准证（如EP）的审查更趋严格
虽然这不直接属于“入境”政策，但密切相关，因为它影响了很大一部分长期入境者。
新加坡政府整体导向是优先保障本地就业，并吸引真正的高端人才。因此，对EP等工作准证的审批门槛正在提高，审查也更注重申请人的实际资质、公司的真实运营以及其对本地经济的贡献。
这意味着仅靠“包装”一个自雇EP而缺乏实质性经营，将越来越难获批或续签。
示意图，来源：联合早报
六、给频繁出入境者的4个实用建议
对于需要频繁往返新加坡的人士，有以下实用的建议可以降低风险：
第一，如果确实需要长期在新加坡停留，最好申请相应的长期准证，而不是依赖短期签证频繁出入境。
正如ICA官员建议的：“如果要在新加坡长期待，应该申请一个Long term stay pass会更好”。
第二，确保每次入境都有明确的、合理的目的和行程安排。免签入境不等于可以从事任何活动。如果以旅游名义入境，却进行有报酬的工作，可能被视为非法工作。
第三，保持诚实和一致。在入境时，提供清晰、真实的回答，避免前后矛盾的说法。如果被询问，应配合移民官员的要求，提供必要的证明材料。
第四，了解不同准证的要求和限制。例如，自雇EP持有者需要注意续签要求，包括在新加坡的实际居住时间。如果长时间不在新加坡，可能会影响准证的续签。
示意图，来源：联合早报
【结语】
每个人的护照页上都印着国籍，但移民官的屏幕上显示的，是一串串经过分析的行为数据和风险评估分数。它们冷静地计算着每个旅客的可能性，而情感和解释，在这些数字面前显得如此苍白无力。
*参考资料来源：新加坡ICA，MOM，SPF，联合早报，综合客户口述整理，转载须注明出处，侵删联系。
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