看到新加坡人力部（MOM）申请系统中状态更新为“批准”时，C先生知道，他为家人规划的国际生活与事业蓝图，已经成功铺下了第一块基石。
2025年11月24日，在客户经理的全程协助下，C先生正式递交了自雇就业准证申请。12月3日，申请成功获批。
这一远超常规审批周期的高效过程，并非运气使然，其背后是对2025年新加坡EP新政的精准把握、对客户需求的深度理解，以及一套周密专业的申请策略。
一、政策收紧：
2025年新加坡EP申请面临更高门槛
2025年，新加坡对就业准证框架进行了显著调整，旨在吸引更高质量的人才，申请门槛全面提升。
最核心的变化是 “互补专才评估框架”（COMPASS）的全面实施与门槛提高。该框架从月薪、学历、企业员工多元化及支持本地就业四个维度对申请者进行评分。
自2025年1月起，除金融服务业外，新申请者的最低合格月薪已调高至5，600新元；金融领域则需达到6,200新元。所有申请者必须在COMPASS评估中取得至少40分，方能进入审核流程。
新加坡人力部（MOM）在官方说明中明确，审核将更侧重于商业计划的实质性与可持续性。
这意味着，对于像C先生这样的自雇EP申请者，仅注册公司已远远不够，必须展示真实的业务运营能力、清晰的市场定位以及对本地经济可能做出的贡献。
二、双重目标：
企业家C先生的家庭与事业蓝图
C先生的案例，是众多寻求国际化发展的中国企业家的缩影。他的需求明确而典型：以新加坡为支点，撬动国际市场，同时为家人提供优质的生活与教育环境。
具体而言，他的目标可分为两个层面。在事业层面，他需要一种合法、稳定的身份，以便在新加坡亲自运营新设立的公司，进行市场开拓、商务洽谈及日常管理。
在家庭层面，他希望家人能够随行，获得新加坡的长期居留资格，为子女衔接国际化的教育体系。这就要求申请的EP不仅需顺利获批，其月薪基准还需满足为直系亲属申请家属准证（Dependant‘s Pass）的条件。
这两重目标交织，使得申请方案必须更加周全，任何纯技术性的疏漏都可能导致家庭规划的整体延迟。
三、全流程精准执行：
客户经理的专业服务拆解
面对C先生的双重需求与收紧的政策，客户经理团队启动了全流程、精细化的服务模式，将复杂流程分解为可控的标准化步骤。
第一步是前瞻性规划与公司实体搭建。基于C先生的业务性质，客户经理团队建议并协助其注册了私人有限公司（Private Limited Company）。
团队精准预判了所有合规要点，包括安排符合规定的本地董事、准备注册地址、拟定公司章程等，确保公司实体从诞生起就符合ACRA（新加坡会计与企业管理局）及后续MOM审核的潜在要求。
第二步是深度商业计划书撰写。这成为申请材料的灵魂。客户经理团队并未套用模板，而是与C先生进行了多轮访谈，深入了解其行业经验、市场洞察与资金准备，共同撰写了一份详实、可信的商业计划。
计划书不仅展示了短期业务安排，更着重阐述了业务的中长期成长潜力、如何创造就业机会以及与新加坡经济发展方向的契合点，直接回应了MOM对“实质性”运营的关切。
第三步是材料的系统性准备与提交。客户经理团队建立了一份动态清单，确保每一份文件，从个人学历认证、过去工作证明到未来薪金规划，都符合最新官方指引。所有文件在提交前均经过交叉审核，杜绝因格式错误或信息不一致导致的补件或拒签风险。
四、3大核心策略：
打造一份无法拒绝的EP申请方案
在标准化流程之外，客户经理团队为C先生量身定制了3大核心策略，这构成了成功的关键。
策略一：精准定位，强化个人资历与职位匹配度。
团队深入分析COMPASS打分表，帮助C先生在其“学历”和“月薪”等个人维度上争取高分。同时，精心设计其在新公司的职位职责说明，使其过往深厚的行业经验与未来要从事的管理工作高度吻合，塑造出“不可或缺的专家管理者”形象。
策略二：凸显企业贡献，超越基本合规。
在申请材料中，团队有意识地强调了C先生企业的潜在贡献，例如计划招聘本地员工、引入国际技术或资本、服务于区域市场等。这使申请从一份“个人工作请求”升格为一份“有价值的经济提案”，更容易获得审核官的认可。
策略三：主动沟通，建立可信度。
对于申请中任何可能产生疑问的环节（如职业空窗期、资金来源等），团队均遵循“透明、主动、解释”的原则，事先准备好简明合理的说明，作为辅助材料提交，避免了审核官因猜测而产生负面判断，提前扫清了潜在障碍。
图/客户好评，盗图必究！
五、不仅是准证：
一张开启国际生活的通行证与未来启示
2025年12月3日，获批通知如期而至。这张EP的意义远不止一份工作许可。
凭借细致的规划，C先生的配偶和子女随即具备了申请家属准证的资格，家庭团聚的愿景得以实现。
C先生的案例揭示了在当前政策环境下成功的关键。专业的事前规划是基石。自雇EP申请是一项系统工程，涉及公司法、移民法、税务等多个领域，启动前应有通盘考虑。
图/客户成功拿到EP，盗图必究！
材料的“质”远重于“量”。一份逻辑自洽、重点突出、回应政策关切的商业计划，比堆积如山的公司文件更有说服力。
选择经验丰富的专业伙伴至关重要。面对动态调整的政策和日趋严格的审核，一个熟悉MOM审批准则、能提供精准策略的团队，能极大降低申请的不确定性，将客户的时间与机会成本降到最低。
结语：
如今，C先生已着手安排赴新的行程。而他的客户经理团队，已经将服务延伸至下一个阶段：
新加坡公司合规运营指导、家庭安置支持，以及为未来满足条件后申请永久居民（PR）的长期路径规划。
专业的服务，其价值不仅在于帮助客户获取一张通往目标的通行证，更在于成为他们国际旅程中值得信赖的导航员。
当飞机降落在樟宜机场，一段新的生活与事业篇章正式开始，而专业的陪伴，让这段旅程的起点更加稳健与清晰。
*参考资料来源：新加坡MOM，联合早报，综合C先生口述整理，转载须注明出处。
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