当技术移民的竞争日趋白热化，一份来自悉尼的雇主录用通知书，为35岁的市场营销经理开启了全家移民澳大利亚的大门。
近年来，澳大利亚独立技术移民（189签证）的配额持续缩减，从2023-24财年的30，375个骤降至2024-25财年的16，900个，竞争异常激烈。
在这种背景下，澳大利亚雇主担保类签证的重要性日益凸显。其中，186雇主担保移民签证作为技术移民的“黄金通道”，允许符合条件的海外申请人通过澳大利亚雇主的担保，一步到位获得永久居留权。
一、澳洲最新政策调整
1、澳洲新政解读
今年，澳大利亚移民政策在雇主担保领域有几个值得关注的变化。
职业清单大幅扩展是今年最显著的调整，从216个职业增至456个，特别是文商科职业的加入，为更多申请人提供了可能性。
收入门槛方面，核心技能收入门槛从70，000澳元提升至73，150澳元，确保海外工人获得公平的市场薪资。
482签证转186路径也得到了优化。根据2025年11月29日生效的新法规，482（技能需求）签证被正式列为186 TRT的法定过渡签证。
值得注意的是，工作经验要求已经收紧。新规规定只有为“经批准的担保雇主”提供的全职工作才能计入186 TRT的2年工作经验要求，堵塞了过去“换雇主凑年限”的漏洞。
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2、配额倾斜之下，186雇主担保成为优选
在澳大利亚2024-2025财年移民配额总计18.5万个的情况下，技术移民占据了132，200个名额，约占总配额的71%。而在各类技术移民签证中，186雇主担保签证的配额近年来呈现稳定增长态势。
近五个财年，雇主担保类签证的配额实现了显著增长，从36，825个增加至44，000个，增长了7，175个名额。这一趋势清晰地表明，澳大利亚政府正逐渐将移民政策重心从独立技术移民转向雇主担保移民。
与189独立技术移民签证配额几乎减半形成鲜明对比，186雇主担保为有意移民的申请人提供了更稳定的政策环境。
3、职业范围：扩展至456个机会领域
2024年底职业清单扩展后，186签证覆盖的职业范围大幅增加，为不同背景的申请人提供了多样化的选择。
信息技术与工程类仍是申请的热门领域，包括软件工程师、网络安全专家、开发程序员、系统分析师等。工程领域涵盖结构工程师、电子工程师、机械工程师、土木工程师等多种专业。
医疗健康类职业在澳大利亚持续紧缺，注册护士、物理治疗师、医疗实验室科学家等专业人士通过186签证成功移民的案例众多。
值得注意的是，文商科职业的加入为这一领域专业人士开辟了新途径，市场营销经理、金融投资顾问、人力资源顾问、项目管理师等现在都有了直接申请永居的机会。
图/优先职业列表，点击大图，查看详情
二、186雇主担保有哪些优势？
1、为什么选择186雇主担保签证？
澳大利亚186雇主担保签证，正式名称为雇主提名计划签证（Employer Nomination Scheme Visa），是澳大利亚技术移民体系的核心组成部分。该签证允许海外专业技术人才在获得符合资质的澳大利亚雇主提名担保后，直接申请并获得澳大利亚永久居留权。
该项目自2025年7月1日起实施了简化的签证类别系统，将所有现行的签证类别统一为两类：雇主提名项目和偏远地区雇主担保移民项目。
值得注意的是，2024年底，澳大利亚移民局对职业清单进行了重大调整，将核心技能职业清单从216个职业大幅扩展至456个职业。
这一变化意味着更多领域的专业人士，现在有机会通过雇主担保直接申请186签证并一步到位获得永久居留权。
2、186雇主担保有哪些优势？
186签证的核心优势在于其“一步到位”的特性。与其他需要分步进行的移民途径相比，186签证的成功申请者可以直接获得澳大利亚永久居留权，无需经历临时签证阶段。成功获批后，申请人及随行家属即可享受澳大利亚的完整福利体系。
一人申请，全家移民是该项目的重要特点，主申请人的配偶和未满23周岁且经济未独立的子女可作为副申请人一同获得永久居留权。
此外，申请人获签后无居住地限制，可在澳大利亚全境（包括悉尼、墨尔本等主要城市）自由选择生活和工作地点，这是相对于其他需要绑定特定地区的签证类别的显著优势。
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三、186雇主担保的申请条件、流程
1、个人资质与雇主要求
成功申请186雇主担保签证需要同时满足申请人自身条件和雇主资质两方面的要求。
申请人必须满足的基本条件包括：
年龄不超过45周岁；英语能力达到雅思4个6或同等水平；过去5年内至少有3年与提名职业高度相关的全职工作经验；提名职业必须在核心技能职业清单上；通过指定职业评估机构的评估；通过澳大利亚指定的健康检查和无犯罪记录审查。
雇主必须满足的资质要求同样严格：
企业需在澳大利亚合法注册并运营至少2年；年营业额需达到一定标准；全职员工人数不少于5人；能够证明无法在当地招聘到合适员工；提供的薪资不低于市场水平；按规定缴纳澳大利亚技能基金费用。
2、申请路径：直接申请与临居转永居
186签证主要分为两个类别，申请人可根据自身情况选择最合适的路径：
直接申请类别适合那些尚未在澳大利亚工作或仅短暂在澳工作过的人士。这一路径要求申请人至少具有3年相关工作经验（可包含海外经验），英语达到雅思4个6（或同等水平），且必须通过职业评估。
临居转永居类别主要面向已经在澳大利亚持有482或457签证，并为担保雇主工作的在职人员。这一路径要求申请人为担保雇主全职工作满2年，英语要求可能更低，且多数岗位可豁免职业评估。
TRT路径中，工作经验的计算方式在2025年11月29日新规实施后发生了重要变化。根据《Migration Amendment (Skilled Visa Reform Technical Measures) Regulations 2025》，只有为“已批准的担保雇主”提供的全职工作才能计入2年工作经验要求。
3、申请流程：从准备到获批的三阶段
186签证的申请流程可分为三个主要阶段，整个周期通常在12至17个月之间。
第一阶段：前期准备与雇主匹配，大约需要1至6个月。
申请人首先需要确认自己的职业是否在456个核心技能职业清单上，然后完成相应的职业评估。同时，寻找并匹配合格的澳大利亚雇主是这一阶段的关键任务。
第二阶段：雇主提名申请，大约需要6至8个月。
雇主向移民局递交提名申请，这一步骤需要提供详尽的材料，包括岗位描述、薪资证明、劳动力市场测试结果以及企业财务和经营状况证明。这一阶段的核心是证明该职位确实需要海外人才。
第三阶段：签证申请与审理，大约需要6至8个月。
雇主提名获批后，申请人即可提交186签证申请。需要提供的材料包括职业评估证明、工作经验证明、英语成绩单、体检报告、无犯罪记录证明以及雇主提名批准信。
根据2025年的数据，50%的申请在7个月内完成审理，90%在11个月内完成，整体下签率高达98.4%。
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四、后续步骤，永居权利与入籍路径
成功获得186签证即意味着获得了澳大利亚永久居留权，也就是俗称的“绿卡”。与临时居留签证不同，PR持有者享有长期在澳大利亚居住、工作和学习的权利。
永久居民享有的主要权利包括：
在澳大利亚无限期居住；在澳大利亚任何地方工作和学习；加入澳大利亚全民医疗保险；有资格申请澳大利亚公民身份；为符合条件的亲属担保永久居留权；自由进出澳大利亚（受签证有效期限制）。
签证有效期与续签方面，186签证本身是永久签证，但与之关联的旅行权利通常以5年为一个周期。这意味着，虽然你拥有永久居留权，但如果你需要国际旅行并重新进入澳大利亚，可能需要续签旅行权利。
要续签旅行权利，通常需要满足“与澳大利亚有紧密联系”的要求，例如：在澳大利亚居住至少2年；证明与澳大利亚有商业、文化、雇佣或个人联系。如果无法满足居住要求，可能只能获得有效期较短的居民返程签证。
持有永久居留签证并满足居住要求（通常为4年，其中至少1年为永久居民身份）后，即可申请澳大利亚公民身份，享受完整的公民权利。
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【结语】
澳大利亚政府对雇主担保签证的政策倾斜，使得186签证配额稳步增长。
“只要你的职业在456个职业清单内，英语达标，且有3年相关经验，就有机会通过这条路一步到位拿到绿卡。”这种确定性在变幻莫测的移民环境中显得尤为珍贵。
*参考资料来源：澳大利亚Department of Home Affairs，homeaffairs，综合新闻报道整理，转载须注明出处，侵删联系。
